為持續提升設備保障能力，激發維修團隊學習熱情，并有效推廣先進維護技術與經驗，上依紅汽車有限公司制造中心工廠運營處成功組織了一場別開生面的“維修團隊技能比武”活動。此次活動不僅是對一線維修人員專業技能的一次集中檢閱，更是一次面向全員、旨在提升整體技術服務水平的高效推廣實踐。

比武活動在制造中心主廠房內拉開帷幕，現場氛圍緊張而熱烈?；顒泳脑O計了理論考核與實操競技兩大環節，全面覆蓋了電氣系統故障診斷、液壓氣動回路排故、精密機械調整以及預防性維護規程等多個核心維修領域。參賽團隊由各車間選拔出的技術骨干組成，他們需要在規定時間內，協同合作，快速準確地完成一系列模擬真實生產場景的故障排查與修復任務。

在實操現場，選手們神情專注，操作嫻熟，工具使用規范，診斷思路清晰，充分展現了上依紅維修團隊扎實的基本功和豐富的實戰經驗。評委組由資深技術專家與設備工程師組成，他們從作業安全、流程規范、診斷邏輯、修復質量及團隊協作等多個維度進行嚴格評分，并針對關鍵操作步驟進行現場點評與講解，使比賽過程本身成為一堂生動的公開技術課。

本次技能比武的核心目標之一，即是“技術推廣服務”。工廠運營處巧妙地將此次比賽打造為一個技術交流與共享的平臺：

1. 標準化作業推廣：通過設置標準化的考核項目，將公司推崇的高效、安全的維修作業流程（SOP）進行了一次生動的全員宣貫，促進了維修作業的規范化。
2. 先進技法展示：鼓勵參賽團隊運用最新的診斷工具和維修技法。比賽中涌現出的諸如“振動分析預判軸承故障”、“紅外熱成像輔助電氣檢查”等高效方法，在賽后由技術推廣小組整理成案例，通過內部培訓、知識庫更新等形式向全廠維修人員推廣。
3. 經驗沉淀與分享：活動特別設置了“專家復盤會”和“優秀選手經驗談”環節。評委專家對共性技術難點進行深度剖析，獲獎選手則無私分享其快速排故的“獨門訣竅”，這些寶貴的一線經驗被系統記錄，豐富了公司的維修知識體系。
4. 營造“比學趕超”氛圍：通過公開競賽和表彰先進，極大地激發了廣大維修員工鉆研技術、提升技能的內生動力，將“終身學習、技藝求精”的理念深植團隊文化。

制造中心工廠運營處負責人表示：“設備是生產的脊梁，維修團隊就是守護脊梁的醫生。此次技能比武，不僅賽出了水平，更‘賽’出了我們推廣先進維修技術、服務生產前線的決心。我們將持續創新活動形式，讓技術比武常態化、技術推廣精準化，致力于打造一支知識型、技能型、創新型的頂尖維修服務保障隊伍，為公司生產設備的穩定高效運行，為達成卓越運營目標奠定堅實的技術基礎?！?/p>

此次維修技能比武活動的圓滿成功，標志著上依紅制造中心在技術人才培養與技術服務體系化建設方面邁出了堅實一步。它以賽促訓、以賽促學、以賽促用，成功地將一次競賽活動延伸為一場全員參與的技術提升運動，為公司高質量發展注入了強勁的技能力量。